GEOESTRATEGIA.

Para la organización global ya no rigen las mismas reglas que para la empresa local. Y como todas las organizaciones son globales, nuestra época se caracteriza por el predominio de la geoestrategia. El ejecutivo global tiene que aceptar la crisis y el riesgo como variables constantes, e imponer su matriz de intereses en un mundo de instituciones superpuestas, culturas múltiples y fronteras difusas. Gestionar ya no es adaptarse a las circunstancias: es construir mercados, conquistar tecnologías y liderar los cambios de tendencia para impactar en lugares imprevistos. Los competidores son mis adversarios elegidos. Los equipos deben ser ofensivos y la evaluación de su desempeño vale en la medida en que responda a mis objetivos de máxima. Entender que mi organización es global es aceptarme como actor geopolítico


CÓmo trabajamos.

La geoestrategia aplicada a los negocios y la conducción de organizaciones rompe con muchos de los conceptos aprendidos en las facultades de ciencias económicas, ingeniería y derecho. Nuestras categorías y modelos de gestión se nutren de conceptos provenientes del análisis geopolítico y geoeconómico, la inteligencia estratégica y el liderazgo operacional en situaciones de conflicto. Incorporar estos conceptos requiere deconstruir buena parte de lo aprendido, y considerar la adopción de nuevos paradigmas. Con ese horizonte trabajamos:  capacitamos, diseñamos modelos de implementación, y asesoramos en la toma de decisiones.

NUESTRA METODOLOGÍA.

Nosotros enseñamos a nuestros clientes a pensar geoestratégicamente. A transformar a sus organizaciones en verdaderos actores globales. Los acompañamos en el camino de cambiar sus modos de decidir y gestionar. Les damos las herramientas analíticas y prácticas para trabajar bajo condiciones altamente competitivas. Y lo hacemos de diferentes formas, en función de sus tiempos, requerimientos y demandas. Compartimos nuestras visiones y puntos de vista sobre geopolítica y mercados.  Los acompañamos y ayudamos a tomar los caminos más convenientes. Los capacitamos para transformar sus organizaciones y modelos de gestión. Diseñamos planes y políticas de transformación, identificando zonas críticas y soluciones prácticas. Todo lo que hacemos está orientado a mejorar las decisiones y lograr resultados óptimos. 

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